圖 新員工入職開訓前合影
圖 集團黨委副書記馬超毅作開訓典禮講話
圖 新員工入職培訓現(xiàn)場
圖 小組研討成果發(fā)布
圖 新老員工交流
七月，生機盎然，活力四射，威寧集團迎來了一群躊躇滿志的“新青年”。
為了使新入職員工更好地轉換職業(yè)角色，適應新環(huán)境，融入新團隊，縮短上崗磨合期，2021年7月6日至8日，南寧威寧集團組織開展2021新員工入職培訓，來自集團公司各部門、各監(jiān)管單位共計41名學員參加此次培訓。
在培訓班開班儀式上，集團黨委副書記馬超毅以“新時代要有新夢想、新時代要有新思想、新時代要有新品格”為主題，闡述了集團所承載的企業(yè)使命，描繪了新時代的“威寧夢”。馬超毅鼓勵新員工在實現(xiàn)“全新威寧”的最重要時期，要積極融入企業(yè)文化、端正工作態(tài)度、持續(xù)加強學習、大膽創(chuàng)新嘗試，時刻牢記威寧精神、肩負時代使命，踏上全新征程，為集團各項事業(yè)全面發(fā)展貢獻青春力量！
為期三天的入職培訓通過講授集團發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理制度、風險合規(guī)、安全管理，以及公文寫作、職場禮儀、溝通技巧等課程，多維度、系統(tǒng)化、全方位地幫助新員工了解集團的發(fā)展歷程和廣闊前景，為提高學員履職能力提供了針對性輔導。集團公司人力資源部對培訓課程進行細致規(guī)劃并邀請了集團內訓師進行授課。新員工在學習中汲取著知識的養(yǎng)分，對于如何融入企業(yè)、立足崗位、打好基礎、練好本領，以腳踏實地的精神投入工作有了更深的感悟和理解。
7月8日15時，圍繞“如何貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局”和“如何加強青年員工隊伍建設”的主題開展了研討成果展示活動。各小組精心策劃，積極準備，在最短的時間內完成了課題研究和發(fā)布展示，展現(xiàn)了威寧人積極向上的精神面貌、活力自信的青春風采和雷厲風行的工作作風。
研討成果展示結束后舉行了新老員工交流會。交流會上，威耀供應鏈公司掛任的總經理助理張立亭、威寧房地產公司審計部經理葉曉琳、集團公司風險合規(guī)部法務專員農恒分別從自身經歷出發(fā)，講述了工作經歷與感悟，將總結的一條條實踐經驗傾心相授，鼓勵新員工全身心投入工作，實實在在做事、踏踏實實做人。在工作中發(fā)現(xiàn)問題、尋求解決方法、積極提出改善方案，實現(xiàn)自我價值。他們的成長經歷為新員工今后的工作與生活注入了動力和信心。在了解到“前輩們”的工作心得后，新員工們也敞開心扉，訴說了自己的感悟。
經過培訓，新員工們將以飽滿的斗志和激情奔赴各自崗位，盡快轉化角色、充分融入業(yè)務、鍛煉提升自我，在新的征程上揚帆起航，逐夢遠行。
（通訊員 盧俊平/文 黃冬玲 陳周碩/圖 編輯 陳周碩）
