呂錫榮認(rèn)真核對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
呂錫榮指導(dǎo)老員工使用金蝶系統(tǒng)
呂錫榮盤點(diǎn)白泥礦資產(chǎn)情況
在威寧資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)監(jiān)管單位威潤(rùn)公司里，有這樣一個(gè)人，他每日和數(shù)據(jù)報(bào)表作伴，在枯燥與單調(diào)中步步深耕財(cái)務(wù)管理工作，用耐心與細(xì)致守護(hù)著心中的靜水深流。他對(duì)待同事朋友溫藹親和，卻對(duì)每個(gè)數(shù)字近乎苛刻。他用自己的專業(yè)與敬業(yè)、熱情與堅(jiān)持，算好每一筆賬，他就是威潤(rùn)公司財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理——呂錫榮。
“趣”以賦能，做一絲不茍的“追夢(mèng)人”。“不了解的人可能會(huì)覺(jué)得財(cái)務(wù)工作有點(diǎn)枯燥單一，但對(duì)我來(lái)說(shuō)，還是挺有樂(lè)趣的?！蹦抗馑岸ǜ裰?，正是主人公呂錫榮，在攀談間隙，他沒(méi)有停止手中敲打鍵盤的動(dòng)作，歲月在他的面龐留下了痕跡，自2015年加入威潤(rùn)公司以來(lái)，呂錫榮一直秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度對(duì)待每一個(gè)數(shù)據(jù)。他深知，財(cái)務(wù)管理工作是公司運(yùn)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)，每一個(gè)數(shù)字的準(zhǔn)確與否，都直接關(guān)系到公司決策的落地見(jiàn)效和未來(lái)發(fā)展。為此，“嚴(yán)謹(jǐn)”成為了他的工作代名詞，無(wú)論是日常的賬務(wù)處理，亦或是年度的預(yù)算編制，他都要求做到一絲不茍、精益求精，讓每個(gè)數(shù)字都能“名副其實(shí)”，準(zhǔn)確無(wú)誤。
“我們公司下面有9家托管企業(yè)，行業(yè)涉及面多、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不同、數(shù)據(jù)口徑差異也很大，為解決這些問(wèn)題，必須有一個(gè)統(tǒng)一的系統(tǒng)來(lái)匯總?！眳五a榮談及威潤(rùn)公司當(dāng)前面臨的財(cái)務(wù)管理困難，眼神堅(jiān)定而明澈。2023年，威潤(rùn)公司將原本一直使用的用友NC及金蝶KIS專業(yè)版統(tǒng)一優(yōu)化為金蝶星瀚系統(tǒng)，面對(duì)使用新系統(tǒng)帶來(lái)的不適應(yīng)，呂錫榮迎難而上，憑借著過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮出“釘釘子”的精神，加班加點(diǎn)對(duì)新系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，并主動(dòng)肩負(fù)起新系統(tǒng)培訓(xùn)教學(xué)的使命，認(rèn)真與同事一起完成系統(tǒng)初始化、測(cè)試調(diào)試、試運(yùn)行……目前，威潤(rùn)公司已完成金蝶星瀚系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí)并投入運(yùn)行，有效增強(qiáng)了公司的財(cái)務(wù)管控和風(fēng)險(xiǎn)管控力度。
“謹(jǐn)”促務(wù)實(shí)，做精益求精的“趕路人”。除了專業(yè)能力扎實(shí)，呂錫榮也非常注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。威潤(rùn)公司的員工大多年齡偏大，為了讓老員工盡快掌握新財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用技巧，呂錫榮貼心地制作了工作指南，事無(wú)巨細(xì)地指導(dǎo)老員工開展報(bào)賬工作?！霸S多老員工面對(duì)電子設(shè)備有畏懼心理，但是只要耐心解答，他們也能很快上手?！北绕饌€(gè)人工作上的成就，呂錫榮更加注重的是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)步。在他的不懈努力下，威潤(rùn)公司各部門均已能熟練使用金蝶星瀚系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)，極大提高了工作效率。
“呂錫榮細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、守原則、有底線”，這是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)他的一致評(píng)價(jià)。威潤(rùn)公司分管的桂泥公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是白泥粉礦加工銷售，客戶多數(shù)是大型生產(chǎn)制造企業(yè)，常常使用電子銀行承兌匯票支付貨款。為規(guī)避資金回籠風(fēng)險(xiǎn)和提高資金使用效率，呂錫榮多方聯(lián)系相關(guān)部門，傾聽意見(jiàn)和建議，在不影響合作的前提下，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門婉拒金額偏小、承兌到期太長(zhǎng)的匯票，確保企業(yè)有足夠現(xiàn)金儲(chǔ)備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和市場(chǎng)波動(dòng)?！拔覀兤綍r(shí)遇到許多涉及財(cái)務(wù)工作一知半解的問(wèn)題他都能解答，而且很多業(yè)務(wù)上的細(xì)節(jié)還是小呂提醒我們的。”桂泥公司陸東云對(duì)呂錫榮一絲不茍的工作態(tài)度稱贊道。
“學(xué)”為根本，做突破自我的“答卷人”。隨著公司不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為財(cái)務(wù)工作者，呂錫榮也時(shí)常感覺(jué)到“本領(lǐng)”不足。為了徹底破除“恐慌”，他堅(jiān)持每天關(guān)注財(cái)稅政策信息動(dòng)態(tài)，報(bào)名參加各類財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新業(yè)務(wù)、研究新政策，在全面提升專業(yè)能力的同時(shí)，也將視野放在其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)上，注重企業(yè)稅務(wù)合規(guī)和財(cái)務(wù)透明，積極執(zhí)行政府政策規(guī)定，為公司決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以更好的適應(yīng)公司的發(fā)展需求。
“一個(gè)人的學(xué)習(xí)其實(shí)很簡(jiǎn)單，無(wú)非就是看看書，聽聽課，但財(cái)務(wù)部門是一個(gè)整體，只有團(tuán)體的提高才是真正的提高?！眳五a榮不止一次這樣說(shuō)。為此，他從不放棄任何一個(gè)和部門同事學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，并通過(guò)互相學(xué)習(xí)而感染他人，帶動(dòng)他人。在呂錫榮和同事們的共同努力下，2024年1-8月為桂泥公司節(jié)約增值稅及附加稅約6.8萬(wàn)元，為員工節(jié)約個(gè)稅約0.5萬(wàn)元。
“我覺(jué)得財(cái)務(wù)工作就像人的一生，很平凡，也會(huì)歷經(jīng)瑣碎，但只要你愿意努力鉆研，那你就一定能有所獲。”正如呂錫榮所說(shuō)，作為一名普通的財(cái)務(wù)管理人員，能做到的“最偉大的事”就是數(shù)十年如一日?qǐng)?jiān)守在平凡的崗位上，無(wú)需豪言壯語(yǔ)和波瀾壯闊，憑借著嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、不驕不躁的韌勁、拼勁、干勁，讓數(shù)字迸發(fā)出生命與力量，守護(hù)公司走向燦爛的未來(lái)。
（通訊員 盧繼香/文 韋愛(ài)柳、陳桂雪/圖）
